On est qui ?
Nous sommes une ESN de plus de 200 talents passionnés par la technologie, offrant des services spécialisés dans les solutions digitales et SAP, avec une présence en France, Tunisie, Egypte et Belgique.
Quelles sont nos expertises métiers ?
Intégration et conseil SAP :
• Intégrateur des solutions SAP
• Expert des solutions SI (Systèmes d’information)
Centre de Formation SAP :
• Centre de formation Aymax Academy
• Certifié Qualiopi
Agence Web :
• Développement web et applicatif
• UI & UX Design
• Acquisition : SEO, SEA, Social Ads
Dans quels secteurs d’activité opérons-nous ?
Santé, Industrie, Retail, Services, Télécom, Energie, Banque et Assurances
On veut quoi ?
Aymax recherche des passionnés de technologie, curieux et innovants, désireux de relever des défis et d'apporter leur vision unique au sein d'une entreprise en pleine croissance, axée sur des projets ambitieux dans le domaine du digital et de l'IT.
On va où ?
Notre objectif est de nous positionner en tant que leader dans le conseil et l'intégration de solutions SAP et à étendre notre présence internationale.
Quelles sont nos valeurs ?
Excellence : S’engager ensemble pour exceller.
Confiance : Fonder nos échanges sur une confiance mutuelle.
Partage : Partager de façon horizontale et collective.
Résilience : S’adapter au changement avec persévérance.
Quels sont nos engagements en matière de RSE ?
- Sensibiliser nos collaborateurs·rices sur des causes de santé publique comme le cancer du sein, lors d’Octobre rose, où nous avons pu faire bénéficier à nos équipes de conférences et différentes campagnes de sensibilisation.
- Promouvoir l’inclusion et l’accès pour tous au secteur de la Tech sur nos l’ensemble de nos bureaux et par des événements comme notre conférence réalisée lors du Women In Tech.
- Placer l’égalité et l’inclusion au centre de nos attentions. Nous sensibilisons nos équipes à ces sujets, comme nous l’avions fait lors la conférence Women in Tech.
- S’impliquer auprès d’associations humanitaires locales est essentiel, nous apportons soutien financier et concret avec des acteurs locaux. Notamment en nous engageant auprès d’Universelle, en apportant financement et soutien aux enfants dans le besoin pour la rentrée scolaire.
- S’engager pour un impact positif sur notre environnement, nous sommes notamment certifiés Ecovadis, ce qui récompense nos actions RSE.
Comment se déroule notre vie d’équipe ?
Créer du lien est essentiel pour notre collectif. C’est pourquoi nous organisons des team building par département et des événements par bureaux afin de partager et créer du commun.
Comment se déroule l'intégration des newjoiners ?
Pré-onboarding:
- Une explication détaillée de chaque étape du processus d'onboarding, avec des appels organisés pour maintenir le lien et garantir une compréhension claire.
- Une écoute proactive de vos questions et une flexibilité adaptée à votre situation.
- Une mise en relation privilégiée avec les interlocuteurs clés, de l'équipe commerciale aux ressources humaines, afin de répondre à vos besoins spécifiques.
- Un accompagnement administratif sur mesure pour vos documents, votre contrat et même votre visa (le cas échéant), garantissant ainsi une transition fluide.
- Élaboration personnalisée de votre plan d'intégration par votre manager, afin de répondre précisément à vos attentes et ambitions.
Onboarding:
- Accueil chaleureux orchestré par notre équipe recrutement et RH ainsi que votre manager.
- Rencontres enrichissantes avec les membres de l'équipe pour tisser des liens solides.
- Exploration de nos locaux pour vous familiariser avec votre nouvel environnement.
- Découverte approfondie de notre entreprise et de nos valeurs fondamentales.
- Déjeuner de bienvenue convivial en compagnie de votre équipe.
- Formation pointue sur nos politiques et procédures internes pour une intégration sans faille.
- Initiation à nos outils et systèmes informatiques pour une prise en main rapide.
- Présentation détaillée du plan d'intégration pour vous guider dans vos premiers pas.
Après Onboarding:
- Encadrement bienveillant et coaching personnalisé par votre manager pour vous soutenir dans votre évolution professionnelle.
- Montée en compétence continue grâce à des opportunités d'apprentissage personnalisées.
- Suivi régulier et évaluation attentive de vos premières actions pour assurer votre progression.
