Le vrai visage de ton prochain employeur
Les infos de chaque entreprise pour
vous permettre de faire le bon choix de carrière
Plus de résultat
Découvrez une tribu :

- 105 employés

- 60 employés

- 105 employés

- 11 employés

- 15 employés

- 140 employés

- 48 employés

- 4000 employés

- 500 employés

- 5 employés

- 420 employés

- 50 employés

Candidat ?
- Nous vous aidons à prendre la bonne décision
Vision Transparente et Authentique :
Gain de Temps et d'Énergie
Plutôt que de parcourir plusieurs sites, forums et réseaux sociaux pour recueillir des informations éparses, vous trouverez sur notre plateforme une fiche détaillée regroupant toutes les informations essentielles. Cela vous permet de gagner du temps et de vous concentrer sereinement sur la préparation de votre candidature.
Préparation Optimale pour vos Entretiens
En ayant accès en amont à des informations sur la culture, les valeurs et les retours des employés actuels et anciens, vous pouvez vous préparer de manière optimale pour vos entretiens. Vous serez en mesure de poser des questions plus pertinentes et de montrer aux recruteurs que vous avez fait le nécessaire pour vous informer, maximisant ainsi vos chances de réussite.

Entreprise ?
- Défendez votre marque employeur
Rendez votre entreprise attractive
Présentez votre entreprise telle qu’elle est : ses ambitions, ses valeurs, ses besoins et ses objectifs. Faites rayonner votre marque employeur grâce à Karens.
Exprimez votre singularité
Collectez des avis vérifiés d’employés et répondez-y. Tout cela grâce à notre I.A qui protège au quotidien votre image employeur. Notre I.A vous protège, vous défend et vous déniche les meilleurs talents. Avec Karens, simplifiez vos recrutements.
Trouvons ensemble l'entreprise qui vous fera grandir
Découvrez tout sur la vie au travail

Les pratiques qui démotivent vos talents
À l’heure où tout évolue rapidement, la gestion des talents s’impose comme le moteur essentiel pour rester compétitif et atteindre les objectifs de l’entreprise. Recruter les bons collaborateurs et les

Comment rédiger des offres d’emploi attrayantes, mais réalistes ?
Rédiger une offre d’emploi percutante est un enjeu stratégique pour attirer les bons candidats. Que vous publiiez une offre d’emploi à distance, une offre d’emploi à temps partiel ou une

Comment s’auto-évaluer en tant que recruteur ?
L’auto-évaluation des recruteurs est un outil essentiel pour tout responsable ressources humaines ou employeurs désireux d’améliorer ses compétences et de perfectionner ses méthodes de travail. Elle permet de prendre du