Consultant.e SAP Basis 

Domaine: SAP BASIS
Contrat: CDI
Ville: France
Télétravail: Oui
Salaire: N.C

Descriptif du poste :

Objectif principal du poste :

L.e.a consultant.e SAP Basis est chargé.e de la réalisation des développements spécifiques et intégration des solutions.

 

 

Description des tâches :

Missions et activités :

  • Installation des produits SAP : SAP S/4 HANA, BW, SAP MII, GRC
  • Installation et configuration de la Base de données SAP HANA 
  • Upgrade SAP S/4 HANA  
  • Installation des supports package, add-on, langues
  • Configuration de TMS : Landscape, routes, transport layer
  • Gestion des utilisateurs, rôles, autorisations, clients, jobs, transport, RFC, imprimantes
  • Gestion des modes de fonctionnement 
  • Monitoring des systèmes SAP : System log, ABAP dumps, work process, analyse de workload, OS (CPU, RAM, partitions…)
  • Monitoring SAP HANA: performance, volumes, usage, trace
  • Configuration des Bakups BD 
  • Restauration des bases de données 
  • Démarrage / arrêt des systèmes SAP (Applicatif + BD) 
  • Changement des paramètres des profils systèmes SAP 
  • Configuration SMTP  
  • Configuration SAP Netweaver 
  • Configuration des EWA et des remote connexions 
  • Gestion des applications Fiori 
  • Implémentation des notes SAP
  • Administration SAP Cloud Platform
  • Gestion des incidents : analyse, troubleshooting
  • Supervisions des machines virtuelles : Installation, importation, exportation
  • Sécurité et Configuration réseau
  • Préparation des documents techniques pour des offres client 

 

Profil recherché :

Hard skills :

  • SAP S/4 HANA
  • SAP ECC
  • SAP HANA
  • SAP Netweaver
  • SAP Solution Manager
  • SAP BW
  • SAP MII
  • SAP GRC
  • SAP FIORI
  • SAP Cloud Platform
  • Sizing SAP
  • SAP Support Package, add-on
  • Archivage
  • Monitoring et Troubleshooting
  • Virtualisation

 

Soft skills :

  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Capacités d’écoute
  • Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
  • Organisation et rigueur
  • Capacité à mener plusieurs projets de front

 

Avantages :

  • Tickets restaurant : Profitez des repas tout en gérant vos dépenses
  • Assurance groupe : Bénéficiez d’une couverture fiable avec notre assurance groupe pour vous et votre famille
  • Chèque cadeaux : Célébrez les occasions spéciales avec des chèques cadeaux
  • Prime gratification : Récoltez les fruits de votre travail acharné ! Bénéficiez de notre prime à chaque étape franchie vers l’excellence
  • Prime vacances : Méritez bien vos vacances avec notre prime, vous permettant de vous évader et de recharger vos batteries
  • Prime cooptation : Recommandez des talents et gagnez des récompenses pour renforcer notre équipe ensemble.
  • Prime marché : Portez un nouveau compte client avec un marché au forfait et obtenez une prime pour votre contribution à l’expansion de notre portefeuille client
  • Prime happy baby : Accueillez chaleureusement un nouveau membre dans votre famille et profitez d’un soutien financier pour cette nouvelle étape de votre vie
  • Conventions : Profitez d’offres exceptionnelles sur une variété de services et produits (Sport, Beauté, Voyage, Optique)
  • Prime coaching : Participez à notre programme de coaching en encadrant et guidant les collaborateurs, et bénéficiez d’une prime pour votre soutien précieux et votre engagement
  • Prime certification : Obtenez des primes en développant vos compétences avec des certifications professionnelles
  • Formation : Investissez dans votre développement professionnel avec notre programme de formation, qui vous rapproche de vos objectifs professionnels

 

Déroulement des entretiens :

Notre processus a été conçu pour rester accessible et simple.
Voici comment se déroulent nos étapes :  

Entretien RH – Connectons-nous !
Lors de cet entretien, notre équipe Recrutement souhaite en apprendre davantage sur votre parcours, vos motivations et vos compétences.
C’est le moment idéal pour partager vos expériences professionnelles, discuter de vos passions et découvrir ce qui fait de vous la personne exceptionnelle que nous recherchons.
Soyez prêt(e) à nous montrer la personne derrière le CV !
Durée : 30 minutes à 1 heure 

 

Entretien Technique – Mettez vos compétences à l’épreuve !
Si vous réussissez la première étape, vous aurez l’opportunité de démontrer vos compétences techniques lors d’un entretien approfondi avec nos experts. 
Nous croyons en l’importance de vos compétences pratiques, alors soyez prêt(e) à relever les défis pertinents pour le poste. 
Montrez-nous ce dont vous êtes capable !
Durée : 1 heure 

 

Entretien de Validation – La Dernière Marche vers une expérience ultime !
Vous rencontrerez les membres clés de notre équipe pour discuter de notre vision et de la manière dont votre contribution pourrait nous aider à atteindre de nouveaux sommets. 
C’est également l’occasion pour vous de poser des questions et de vous assurer que notre culture et nos objectifs sont en phase avec vos aspirations professionnelles.
Durée : 30 minutes à 1 heure 

 

Chez AYMAX, nous recherchons vos talents passionnés qui aspirent à l’excellence. 
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre succès collectif, postulez dès maintenant et préparez-vous à faire partie d’une équipe où vos talents seront reconnus et valorisés.  

 

 

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Un groupe international et multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et ambitieuse
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