Consultant.e en Sourcing & Recrutement

Domaine: Recrutement
Contrat: CDI
Ville: Tunis
Télétravail: Oui
Salaire: N.C
Experience: À partir de 3 ans

Descriptif du poste :

Objectif principal du poste: L.e.a consultant.e en sourcing et recrutement se charge de la mise en application de la politique de recrutement de l’entreprise. Sa mission est de trouver les bons profils, tout en veillant à ce que les profils sélectionnés soient en parfaite adéquation avec les postes à pourvoir.

 

Description des tâches :

Missions et activités : Définition du poste et du profil recherché : • Comprendre, analyser les profils recherchés en fonction des objectifs confiés Mise en place de la stratégie de sourcing : • Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible • Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché • Rédiger et diffuser la communication (offre d’emploi) sur l’ensemble des supports : site officiel, réseaux sociaux, sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels) • Participer à des évènements liés à l’emploi (salon de l’emploi, job fair, évènements écoles et université, …) Sélection des candidatures reçues : • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini (motivations, soft & hard Skills, • Prétentions salariales, …) ➔Sélection CV / Call Téléphonique / Test Codingame • Passer les entretiens RH • Organiser les entretiens techniques et de validation en collaboration avec les managers • Créer les dossiers candidats (CV, fiche d’évaluation) Recrutement & Onboarding : • Préparer, valider et envoyer l’offre de collaboration • Préparer la journée d’intégration des newjoiners avec les parties prenantes Suivi & Reporting : • Mise à jour des fichiers • Reporting et préparation des KPIs Marque Employeur : • Participer à des actions transverses internes et externes (animation des relations écoles, des salons de recrutement, …)

 

Profil recherché :

Hard skills : • Maîtrise de la langue Française & Anglaise à l’oral et à l’écrit • Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting • Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement Soft skills : • Capacités d’écoute • Qualités de communication • Force de persuasion • Flexibilité et ouverture d’esprit • Persévérance et pugnacité • Résistance à la pression • Réactivité • Sens de l’organisation • Bon sens relationnel

 

Avantages :

  • Tickets restaurant : Profitez des repas tout en gérant vos dépenses
  • Assurance groupe : Bénéficiez d’une couverture fiable avec notre assurance groupe pour vous et votre famille
  • Chèque cadeaux : Célébrez les occasions spéciales avec des chèques cadeaux
  • Prime gratification : Récoltez les fruits de votre travail acharné ! Bénéficiez de notre prime à chaque étape franchie vers l’excellence
  • Prime vacances : Méritez bien vos vacances avec notre prime, vous permettant de vous évader et de recharger vos batteries
  • Téléphone+forfait : Restez connecté, où que vous soyez. Un forfait adapté à vos besoins professionnels vous est offert
  • Prime sourcing :  Gagnez des récompenses en répondant aux objectifs de recrutement
  • Prime marché : Portez un nouveau compte client avec un marché au forfait et obtenez une prime pour votre contribution à l’expansion de notre portefeuille client.
  • Prime happy baby : Accueillez chaleureusement un nouveau membre dans votre famille et profitez d’un soutien financier pour cette nouvelle étape de votre vie
  • Conventions : Profitez d’offres exceptionnelles sur une variété de services et produits (Sport, Beauté, Voyage, Optique)
  • Prime coaching : Participez à notre programme de coaching en encadrant et guidant les collaborateurs, et bénéficiez d’une prime pour votre soutien précieux et votre engagement
  • Prime certification : Obtenez des primes en développant vos compétences avec des certifications professionnelles
  • Formation : Investissez dans votre développement professionnel avec notre programme de formation, qui vous rapproche de vos objectifs professionnels

 

Déroulement des entretiens :

Notre processus a été conçu pour rester accessible et simple. Voici comment se déroulent nos étapes :   Entretien RH – Connectons-nous ! Lors de cet entretien, notre équipe Recrutement souhaite en apprendre davantage sur votre parcours, vos motivations et vos compétences. C’est le moment idéal pour partager vos expériences professionnelles, discuter de vos passions et découvrir ce qui fait de vous la personne exceptionnelle que nous recherchons. Soyez prêt(e) à nous montrer la personne derrière le CV ! Durée : 30 minutes à 1 heure    Entretien Technique – Mettez vos compétences à l’épreuve ! Si vous réussissez la première étape, vous aurez l’opportunité de démontrer vos compétences techniques lors d’un entretien approfondi avec nos experts.  Nous croyons en l’importance de vos compétences pratiques, alors soyez prêt(e) à relever les défis pertinents pour le poste.  Montrez-nous ce dont vous êtes capable ! Durée : 1 heure    Entretien de Validation – La Dernière Marche vers une expérience ultime ! Vous rencontrerez les membres clés de notre équipe pour discuter de notre vision et de la manière dont votre contribution pourrait nous aider à atteindre de nouveaux sommets.  C’est également l’occasion pour vous de poser des questions et de vous assurer que notre culture et nos objectifs sont en phase avec vos aspirations professionnelles. Durée : 30 minutes à 1 heure    Chez AYMAX, nous recherchons vos talents passionnés qui aspirent à l’excellence.  Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre succès collectif, postulez dès maintenant et préparez-vous à faire partie d’une équipe où vos talents seront reconnus et valorisés.  

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Un groupe international et multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et ambitieuse
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