Consultant.e en Sourcing & Recrutement IT

Contrat: CDI
Ville: Tunis
Télétravail: Non
Salaire: N.C

Descriptif du poste

Rattaché.e à la Direction Générale de Aymax, l.ea consultant.e en sourcing et recrutement est en charge de l’application de la politique de recrutement et de la recherche des candidats.

**Missions et activités **
• Définir avec la direction, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat
• Rédiger les annonces d’embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés et au sein de l’entreprise
• Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
• Recherche des candidats
• Mener les entretiens d’embauche RH
• Organiser et suivre la suite du processus de recrutement
• Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements
• Participe à des actions transverses (animation des relations écoles, la participation à des salons de recrutement…)
• Aide à la préparation des entretiens collaborateur/ client

 

Profil recherché

Compétences techniques
• Maîtrise de la langue Française à l’oral et à l’écrit
• L’Anglais est un plus
• Maîtrise de l’outil informatique (en particulier suite office) et des logiciels RH
• Maîtrise des outils de communication
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères

Compétences comportementales
• Aisance relationnelle
• Capacités d’écoute
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Organisation et rigueur
• Capacité à mener plusieurs projets de front

 

Déroulement des entretiens

Postulez !
Envoyez-nous vos candidatures en suivant la démarche Karens
Nous étudions votre CV pour apprécier l’adéquation avec vos attentes et nos besoins
Entretien !
Vous serez convoqué(e) à venir passer trois entretiens avec les membres de notre équipe
Vous échangerez sur vos motivations et souhaits de carrière

On reste en contact !
Nous Informons les candidats de leur processus de recrutement et de la décision qui a été prise, qu’elle soit bonne ou mauvaise
Si jamais nous refusons un candidat mais que sa candidature nous intéresse , nous conserverons son CV dans notre CV thèque.
Dès qu’un nouveau poste sera ouvert, nous pourrons le contacter, si son CV correspond au poste à pourvoir

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