Comptable H/F

Descriptif du poste :

Objectif principal du poste :

Délégation des tâches opérationnelles du DAF.

Description des tâches :

Missions et activités :

• Superviser l’enregistrement quotidien des transactions financières dans le système comptable.
• Compiler et analyser les données financières pour garantir l’exactitude des états financiers.
• Préparer et présenter des rapports financiers périodiques, y compris le bilan, le compte de résultat et le tableau de flux de trésorerie.
• Fournir des analyses détaillées des performances financières et des tendances à la direction.
• Assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations fiscales en vigueur.
• Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits financiers.
• Participer à l’élaboration du budget annuel en collaboration avec les départements opérationnels.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus comptables afin d’accroître l’efficacité opérationnelle.
• Développer et maintenir des politiques et des procédures comptables.
• Collaborer avec les départements opérationnels pour fournir des informations financières et des analyses pour soutenir la prise de décision.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe financière pour assurer une communication fluide et efficace.
• Assurer les différentes tâches administratives du groupe.

Profil recherché :

Hard Skills :

• Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle démontrée en comptabilité, de préférence en tant que comptable confirmé ou sénior.
• Connaissance approfondie des normes comptables.
• Maîtrise des logiciels comptables et des outils informatiques.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Une expérience variée est dans les différents départements de la DAF est souhaitée.

Soft Skills :

• Une bonne communication.
• Esprit d’équipe.
• Respect des échénances.

Avantages :

• Billets restaurant : Profitez des repas tout en gérant vos dépenses

• Assurance groupe : Bénéficiez d’une couverture fiable avec notre assurance groupe pour vous et votre famille

• Chèque cadeaux : Célébrez les occasions spéciales avec des chèques cadeaux

• Prime gratification : Récoltez les fruits de votre travail acharné ! Bénéficiez de notre prime à chaque étape franchisée vers l’excellence

• Prime vacances : Méritez bien vos vacances avec notre prime, vous permettant de vous évader et de recharger vos batteries

• Prime cooptation : Recommandez des talents et gagnez des récompenses pour renforcer notre équipe ensemble.

• Prime marché : Portez un nouveau compte client avec un marché au forfait et obtenez une prime pour votre contribution à l’expansion de notre portefeuille client

• Prime happy baby : Accueillez chaleureusement un nouveau membre dans votre famille et profitez d’un soutien financier pour cette nouvelle étape de votre vie

• Conventions : Profitez d’offres exceptionnelles sur une variété de services et produits (Sport, Beauté, Voyage, Optique)

• Prime coaching : Participez à notre programme de coaching en encadrant et guidant les collaborateurs, et bénéficiez d’une prime pour votre soutien précieux et votre engagement

• Prime certification : Obtenez des primes en développant vos compétences avec des certifications professionnelles

• Formation : Investissez dans votre développement professionnel avec notre programme de formation, qui vous rapproche de vos objectifs professionnels

Déroulement des entretiens :

Notre processus a été conçu pour rester accessible et simple.
Voici comment se déroulent nos étapes :

Entretien RH – Connectons-nous !
Lors de cet entretien, notre équipe Recrutement souhaite en apprendre davantage sur votre parcours, vos motivations et vos compétences.
C’est le moment idéal pour partager vos expériences professionnelles, discuter de vos passions et découvrir ce qui fait de vous la personne exceptionnelle que nous recherchons.
Soyez prêt(e) à nous montrer la personne derrière le CV !
Durée : 30 minutes à 1 heure

Entretien Technique – Mettez vos compétences à l’épreuve !
Si vous réussissez la première étape, vous aurez l’opportunité de démontrer vos compétences techniques lors d’un entretien approfondi avec nos experts.
Nous croyons en l’importance de vos compétences pratiques, alors soyez prêt(e) à relever les défis pertinents pour le poste.
Montrez-nous ce dont vous êtes capable !
Durée : 1 heure 

Entretien de Validation – La dernière marche vers une expérience ultime !
Vous rencontrerez les membres clés de notre équipe pour discuter de notre vision et de la manière dont votre contribution pourrait nous aider à atteindre de nouveaux sommets.
C’est également l’occasion pour vous de poser des questions et de vous assurer que notre culture et nos objectifs sont en phase avec vos aspirations professionnelles.
Durée : 30 minutes à 1 heure 

Chez AYMAX, nous recherchons vos talents passionnés qui aspirent à l’excellence.
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre succès collectif, postulez dès maintenant et préparez-vous à faire partie d’une équipe où vos talents seront reconnus et valorisés.