Chef.fe de Projet SAP

Descriptif du poste :

Objectif principal du poste :

Le.a chef.fe de projet supervise la conception, la mise en œuvre et l’analyse des projets clients entre la Tunisie et la France.

Description des tâches :

Missions et activités :

• Prendre en charge le projet de l’avant-vente au support post go live
• Suivre toutes les phases du projet, en s’assurant que le besoin client a bien été traduit et que les livrables projets ont été envoyés à temps
• Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande
  du client, budget, délais…)
• Assurer le niveau de qualité attendu par le client
• Assurer la rentabilité du projet
• Identifier, analyser et traiter les risques projets
• Assurer le suivi et la gestion de la relation client dans une démarche de conseil
• Assurer un reporting périodique en interne et vis-à-vis du client
• Mettre en place et suivre les différents plannings en collaboration avec l’équipe projet

Profil recherché :

Hard Skills :

• Une expérience en gestion de projets
• Une expérience en affaires et en informatique
• Une expérience dans un contexte agile
• Une certification PMP/Agile serait un plus
• Une capacité à identifier rapidement les vulnérabilités et les obstacles, dans l’optique de trouver des solutions pratiques
• Une connaissance approfondie des ERP

Soft Skills :

• Capacités d’écoute
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Organisation, rigueur et précision
• Capacité à mener et suivre plusieurs projets de front
• Bonne communication
• Gestion du stress
• Orientation client
• Animation d’équipe

Avantages :

• Tickets restaurant :Profitez des repas tout en gérant vos dépenses

• Assurance groupe :Bénéficiez d’une couverture fiable avec notre assurance groupe pour vous et votre famille

• Chèque cadeaux :Célébrez les occasions spéciales avec des chèques cadeaux

• Prime gratification :Récoltez les fruits de votre travail acharné ! Bénéficiez de notre prime à chaque étape franchisée vers l’excellence

• Prime vacances :Méritez bien vos vacances avec notre prime, vous permettant de vous évader et de recharger vos batteries

• Prime cooptation :Recommandez des talents et gagnez des récompenses pour renforcer notre équipe ensemble.

• Prime marché :Portez un nouveau compte client avec un marché au forfait et obtenez une prime pour votre contribution à l’expansion de notre portefeuille client

• Prime happy baby :Accueillez chaleureusement un nouveau membre dans votre famille et profitez d’un soutien financier pour cette nouvelle étape de votre vie

• Conventions :Profitez d’offres exceptionnelles sur une variété de services et produits (Sport, Beauté, Voyage, Optique)

• Prime coaching :Participez à notre programme de coaching en encadrant et guidant les collaborateurs, et bénéficiez d’une prime pour votre soutien précieux et votre engagement

• Prime certification :Obtenez des primes en développant vos compétences avec des certifications professionnelles

• Formation :Investissez dans votre développement professionnel avec notre programme de formation, qui vous rapproche de vos objectifs professionnels

Déroulement des entretiens :

Notre processus a été conçu pour rester accessible et simple.
Voici comment se déroulent nos étapes :

Entretien RH – Connectons-nous !
Lors de cet entretien, notre équipe Recrutement souhaite en apprendre davantage sur votre parcours, vos motivations et vos compétences.
C’est le moment idéal pour partager vos expériences professionnelles, discuter de vos passions et découvrir ce qui fait de vous la personne exceptionnelle que nous recherchons.
Soyez prêt(e) à nous montrer la personne derrière le CV !
Durée : 30 minutes à 1 heure

Entretien Technique – Mettez vos compétences à l’épreuve !
Si vous réussissez la première étape, vous aurez l’opportunité de démontrer vos compétences techniques lors d’un entretien approfondi avec nos experts.
Nous croyons en l’importance de vos compétences pratiques, alors soyez prêt(e) à relever les défis pertinents pour le poste.
Montrez-nous ce dont vous êtes capable !
Durée : 1 heure 

Entretien de Validation – La dernière marche vers une expérience ultime !
Vous rencontrerez les membres clés de notre équipe pour discuter de notre vision et de la manière dont votre contribution pourrait nous aider à atteindre de nouveaux sommets.
C’est également l’occasion pour vous de poser des questions et de vous assurer que notre culture et nos objectifs sont en phase avec vos aspirations professionnelles.
Durée : 30 minutes à 1 heure 

Chez AYMAX, nous recherchons vos talents passionnés qui aspirent à l’excellence.
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre succès collectif, postulez dès maintenant et préparez-vous à faire partie d’une équipe où vos talents seront reconnus et valorisés.